
Koçluk nedir, danışmanlık ve terapiden nasıl ayrılır?
Koçluk, danışmanlık ve terapi sık sık birbirinin yerine kullanılır. Oysa üçü farklı ihtiyaçlara, farklı yöntemlerle cevap verir.
AURIX; bireysel gelişim, yönetici koçluğu, kurumsal eğitim ve öğrenci koçluğu alanlarında uzman kadrosuyla yapılandırılmış gelişim süreçleri sunar.
Her danışan için doğru hizmeti, doğru uzmanı ve doğru süreci birlikte belirliyoruz.
Ege Üniversitesi TeknoparkKonumAURIX ofisi, Ege Üniversitesi Teknopark içerisinde yer alır. Bilimsel araştırma ve yenilikçi çalışmaların sürdürüldüğü bu ortam, koçluk ve danışmanlık süreçlerimizi akademik bilgi birikimine yakın ve kurumsal bir zeminde yürütmemize imkân tanır.
Ege Üniversitesi TeknoparkHer danışanın ihtiyacı farklıdır. Bu yüzden tek bir metodoloji değil, birbirini tamamlayan uzmanlık alanlarından oluşan bir ekosistem sunuyoruz.
Yaklaşımımızı öğrenSize uygun alanı seçin, hizmetin detaylarını inceleyin.
Kişisel hedefler, farkındalık ve içsel engellerin aşılması için birebir koçluk seansları. Kendi potansiyelinizi keşfetmenize ve harekete geçmenize yapılandırılmış destek.
Kariyer geçişi, iş değiştirme veya yeni alan keşfi süreçlerinde yapılandırılmış rehberlik. Doğru kararı vermek için netlik ve strateji.
Üst ve orta kademe yöneticiler için liderlik kapasitesi, kör nokta farkındalığı ve stratejik etki geliştirme.
Ekip içi iletişim, uyum ve performansı güçlendiren kolektif koçluk süreçleri.
Şirket ihtiyaçlarına göre tasarlanmış, ölçülebilir çıktı odaklı eğitim programları.
YKS, LGS ve uluslararası sınavlara yönelik zihinsel hazırlık ve stratejik planlama.
Akademik motivasyon, zaman yönetimi ve öz-düzenleme becerilerini geliştiren koçluk.
Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar için kariyer keşfi ve meslek seçimi rehberliği.
Yurt dışına çıkan veya uluslararası kariyer hedefleyen bireyler için uyum ve strateji desteği.
Dil öğrenme engellerini aşmak için zihinsel blokları ve motivasyon dinamiklerini ele alan özel koçluk.
Sadece koçluk değil, yapılandırılmış bir metodoloji.
Hedeflerinizi, önceliklerinizi ve bağlamınızı anlamak için zaman ayırıyoruz.
Öncelikleri ve gerçek ihtiyacı birlikte tanımlıyoruz.
Hedefe özgü, ölçülebilir adımlardan oluşan bir çerçeve kuruyoruz.
Süreç boyunca yapılandırılmış destek ve dürüst geri bildirimle yanınızdayız.
İlerlemeyi ölçüyor, yaklaşımı gerektiğinde güncelliyoruz.
AURIX’te koçluk ve danışmanlık süreçleri; psikoterapi, tıbbi tedavi veya klinik müdahalenin yerine geçmez. Gerektiğinde ilgili uzmanlık alanlarına yönlendirme yapılması önemsenir.
AURIX uzmanları farklı disiplinlerden gelir; ancak hepsi aynı soruyu sorar: potansiyeli nasıl görünür ve sürdürülebilir kılarız?
İnsanın doğasındaki eşsiz güce ve sürekli gelişimin o ilham verici enerjisine derinden inanıyorum. AURIX’teki temel vizyonum; hekimliğin rasyonel titizliğini ve koçluğun vizyoner ruhunu bir araya getirerek, hem kurumsal dünyada hem de bireysel kariyer yolculuklarında sınırları aşan, aydınlık ve benzersiz bir potansiyel mimarisi yaratmaktır.

Kaan Yazıcı
Profesyonel Koç & Takım Koçu
Koçluk ve eğitimde amacım; kişinin kendi iç kaynaklarını, değerlerini ve potansiyelini fark ederek yaşamında ve işinde daha bilinçli seçimler yapmasını kolaylaştırmaktır. Teknopark ekosisteminde gençlerin, girişimcilerin ve yöneticilerin hızlı değişen dünyada yönlerini bulmalarına; güçlü yönleri, motivasyon alanları ile dünyanın ihtiyaçları arasında köprü kurmalarına alan açmayı hedefliyorum. İnanıyorum ki; insan kendisine anlamlı gelen, gerçekten istediği, zihninde netleştirdiği hedefleri olduğunda harekete geçer ve bu farkındalıklarla somut adımlar attığında hayalleri gerçek olur. İşte ben bu yolda müşterilerime hizmet etmekten büyük keyif alıyorum.

Seda Şen
Kariyer & Yönetici Koçu, Kurumsal Eğitmen
Benim için her insan bir pırlanta değerindedir; hem kendi öz ışığını üretir hem de çevresinden aldığı ışığı yansıtır. Kurumların sürdürülebilir başarısının, liderlerin kimlik dönüşümüyle mümkün olduğuna inanıyorum. Bu doğrultuda, sadece bireyi değil, kurumun organizasyonel zekasını da eş zamanlı geliştirerek; liderliğin ışığının tüm kuruma yayıldığı, çevik ve geleceği kucaklayan ekosistemler inşa etmeyi hedefliyorum. Bireysel dehanın kurumsal vizyonla birleştiği bu pırlanta pırıltısındaki dönüşüm yolculuğunda, şirketlere ve liderlerine stratejik yoldaşlık etmek temel amacımdır.

Hatice Yıldırım
Eğitim Yöneticisi, Liderlik ve Dönüşüm Koçu
İnsanların ve kurumların değişim anlarında yalnızca ayakta kalmasını değil, o dönüşümü bilinçli bir güce çevirmesini önemsiyorum. Amacım, profesyonel hedeflerle sürdürülebilir iyi oluşun aynı yolculukta ilerleyebileceğini göstermektir.

Seçil Özbayır
Dönüşüm ve Kariyer Koçu, HR & Wellbeing Uzmanı
Hülya Aksu Academy’nin özünde cesur bir hedef yatar: değerlerine derinden bağlı, eşitliğe adanmış ve sürdürülebilir, uyumlu bir geleceği şekillendirebilecek vizyoner liderler yetiştirmek. Bunun yanında, kişisel gelişim alanıyla sınırlı kalmayan “Koçluk Disiplini ve Yaklaşımı”nın; devlet yönetiminden siyasete, akademiden iş dünyasına, bilimden sanata kadar yaşamın tüm alanlarına entegre olduğu bir geleceği hayal ediyoruz.

Hülya Aksu Spizuoco
Liderlik, Kariyer ve Siyaset İletişimi Koçu
Bilginin gerçek değerini, uygulamaya dönüştüğü ölçüde kazandığına inanıyorum; akademik birikimimi bireylerin gelişimine, kurumların dönüşümüne ve eğitim sistemlerinin güçlenmesine katkı sağlayan somut uygulamalara taşımayı hedefliyorum. Vizyonum, yalnızca bilgi aktaran değil; düşünen, üreten, iş birliği kuran ve değişime öncülük eden bireyler yetiştiren bir eğitim anlayışıdır.

Doç. Dr. İskender Daşdemir
Eğitim Stratejisti, Akademisyen ve Organizasyonel Gelişim Danışmanı
Profesyonel deneyimi ve çeşitli eğitimleriyle, bütüne katkı olarak, değişmek isteyenlere ışık tutmaktadır.

Çiğdem Karavelioğlu
Profesyonel Koç, Takım Koçu & Eğitmen
Her gencin, kendi ilgi alanlarını ve güçlü yönlerini net biçimde görebildiği bir kariyer yolculuğuna hakkı olduğuna inanıyorum. Amacım, öğrencilerin sınav baskısının ötesinde kendilerine uygun ve sürdürülebilir bir yön bulmalarına eşlik etmektir.

Ayşe Kiremitçi
Eğitim ve Kariyer Danışmanı, Profesyonel Koç
AURIX, farklı gelişim ihtiyaçlarına göre yapılandırılmış bir ekip sunar.
Kariyer geçişlerinde, hedef belirsizliğinde veya yeni bir role hazırlanırken.
Karar süreçlerini güçlendirmek, iletişimi ve ekip performansını geliştirmek için.
Takım koçluğu, kurumsal eğitim programları ve liderlik akademisi tasarımı.
Kariyer farkındalığı, üniversite ve bölüm seçimi, sınav stratejisi.
Küresel kariyer uyumu, yeni çevreye adaptasyon ve kimlik geçişi.

Koçluk ve danışmanlık sürecini yalnızca bir görüşme deneyimi olarak değil; ihtiyaç analizi, uzman eşleşmesi, hedef netliği ve sürdürülebilir aksiyon adımlarından oluşan yapılandırılmış bir gelişim süreci olarak ele alır.
AURIX Yaklaşımını İnceleHedeflerinizi, önceliklerinizi ve mevcut durumunuzu daha berrak görmenize yardımcı oluruz.
Size uygun hizmet alanını ve uzmanı belirleyerek süreci daha doğru bir başlangıçla tasarlarız.
Görüşmeleri yalnızca farkındalıkla sınırlı bırakmadan, uygulanabilir adımlara dönüştürmeye odaklanırız.
Koçluk, kariyer ve liderlik üzerine derinlemesine yazılar.

Koçluk, danışmanlık ve terapi sık sık birbirinin yerine kullanılır. Oysa üçü farklı ihtiyaçlara, farklı yöntemlerle cevap verir.

Yönetici koçluğu her sorunun çözümü değildir. İşe yaradığı durumlar kadar, uygun olmadığı durumları bilmek de önemlidir.

Üniversite bölümü seçimi, çoğu zaman aile beklentisi veya puan sınırıyla belirlenir. Oysa birkaç doğru soru, kararı daha bilinçli hale getirir.