01
Liderlik Gelişimi
Yöneticilerin liderlik tarzlarını, karar alma becerilerini, iletişim etkilerini ve ekip yönetimi kapasitelerini güçlendirmeye odaklanır.
Kurumsal Eğitimler
Kurumsal Eğitimler
Liderlik, takım gelişimi, iletişim, değişim yönetimi ve çalışan deneyimi alanlarında kurumlara özel gelişim programları.
AURIX kurumsal eğitimleri, hazır paketlerden oluşan standart sunumlar olarak değil; kurumun ihtiyacına, hedef kitlesine ve gelişim beklentisine göre tasarlanan yapılandırılmış öğrenme ve gelişim süreçleri olarak ele alınır.
AURIXKurumsal Eğitimler
Kurumsal eğitim kurumunuza uygun mu?
Kurumsal eğitimler; ekiplerinin gelişimini desteklemek, liderlik kapasitesini güçlendirmek ve değişim süreçlerini daha sağlıklı yönetmek isteyen kurumlar için yapılandırılmış bir gelişim sürecidir. Amacı hazır bir eğitim paketi sunmak değil; kurumunuzun ihtiyacına özel bir çerçeve kurmaktır.
Nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, ilk adım ihtiyaç analizidir.
- 01
Yeni bir liderlik yapısı kuruyorsanız
Büyüme, yeniden yapılanma veya yönetim değişikliği sürecinde ekibinize yön kazandırmak istiyorsanız.
- 02
Ekip hedeflerini netleştirmek istiyorsanız
Dağınık öncelikleri ortak ve somut hedeflere dönüştürmek istiyorsanız.
- 03
Kurum kültürünüzü daha iyi tanımak istiyorsanız
Ekiplerinizin güçlü yönlerini, iletişim kalıplarını ve gelişim alanlarını fark etmek istiyorsanız.
- 04
Ekipler arası dengeyi güçlendirmek istiyorsanız
Kuşaklar arası, departmanlar arası veya iş-yaşam dengesinde sürdürülebilir bir denge kurmak istiyorsanız.
- 05
Değişim sürecini yönetiyorsanız
Kurumsal dönüşüm, büyüme veya belirsizlik döneminde ekiplerinizin uyum kapasitesini güçlendirmek istiyorsanız.
- 06
Kurumunuzun iç kaynaklarını güçlendirmek istiyorsanız
Çalışan bağlılığı, motivasyon ve sürdürülebilir performans alanlarında yatırım yapmak istiyorsanız.
Kurumsal program alanları
Liderlik, takım gelişimi, iletişim, değişim yönetimi ve çalışan deneyimi alanlarında kurumlara özel gelişim programları.
02
Takım Gelişimi
Ekip içi güven, ortak hedef, sorumluluk kültürü ve iş birliği kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar içerir.
03
Kurumsal İletişim
Kurum içi iletişim, geri bildirim, çatışma yönetimi ve iş birliği dilini geliştirmeye destek olur.
04
Değişim Yönetimi
Kurumsal dönüşüm, yeniden yapılanma, büyüme veya belirsizlik dönemlerinde ekiplerin uyum kapasitesini güçlendirir.
05
Kuşaklar Arası İletişim
Farklı kuşakların bir arada çalıştığı kurumlarda ortak değer, iletişim ve üretkenlik alanlarını güçlendirmeye odaklanır.
06
Çalışan Deneyimi ve Wellbeing
Çalışanların iş yaşamında sürdürülebilir performans, farkındalık, denge ve iyi oluş alanlarını destekler.
07
Kariyer Gelişimi
Çalışanların kariyer yönlerini, güçlü yönlerini ve gelişim hedeflerini daha bilinçli ele almalarına destek olur.
08
Global Çalışma Kültürü
Farklı ülkeler, kültürler veya uluslararası ekiplerle çalışan kurumlarda uyum, iletişim ve kariyer farkındalığını destekler.
Program formatları
Tek günlük eğitim · Yarım günlük atölye · Çok oturumlu gelişim programı · Yönetici gelişim programı · Takım koçluğu destekli eğitim · Online eğitim · Hibrit eğitim · Kuruma özel liderlik akademisi
Kurumsal eğitim süreci nasıl tasarlanır?
- 01
Kurumsal Ön Görüşme
Kurumun ihtiyacı, hedef kitlesi ve gelişim beklentisi anlaşılır.
- 02
İhtiyaç Analizi
Kurumun mevcut yapısı, ekip profili ve öncelikli gelişim alanları değerlendirilir.
- 03
Program Tasarımı
İhtiyaca göre eğitim, atölye, koçluk veya hibrit gelişim programı oluşturulur.
- 04
Uzman / Eğitmen Eşleşmesi
Programın içeriğine uygun AURIX uzmanları belirlenir.
- 05
Uygulama
Eğitim, atölye veya koçluk süreci kurumla planlanan formatta gerçekleştirilir.
- 06
Değerlendirme
Program çıktıları, katılımcı geri bildirimleri ve devam önerileri gözden geçirilir.
Kurumunuz için özel bir gelişim programı tasarlayalım.
Liderlik, takım gelişimi, iletişim, değişim yönetimi veya çalışan deneyimi alanlarında kurumunuzun ihtiyacını birlikte değerlendirebiliriz.
Kurumsal Görüşme Talep Etİletişime Geçin